ДИНАМИКА
Фаундер Нет данных

ДИНАМИКА

Привлекает инвестиции Ранний рост Деятельность web-порталов

"ДИНАМИКА" — это платформа для изучения и оценки социально-психологического климата в коллективе, которая быстро и просто поможет выявить и решить сложности в кадровой политике Ваш...

Местоположение 199397, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Морской, ул. Нахимова, д. 7, к. 1, литера А, кв. 94
Клиентов Нет данных
Пользователей Нет данных
Форма реализации Нет данных
Сумма инвестиций Нет данных
Текущая доля рынка Нет данных
Запрос инвестиций Нет данных
Инвест. доля Нет данных
Потенциал переоценки Нет данных
Прогноз оценки через 12 мес. При сохранении роста Нет данных
Годовая выручкане указано
Среднемес. выручкаНет данных
Среднемес. доходНет данных
Годовой доходне указано
Рост по банку MoMНет данных
Маржинальностьне указано

О проекте

"ДИНАМИКА" — это платформа для изучения и оценки социально-психологического климата в коллективе, которая быстро и просто поможет выявить и решить сложности в кадровой политике Вашего бизнеса.
Тестирования платформы помогают:
- выявить статус и роли членов коллектива;
- оценить сплоченность коллектива и зоны напряжения;
- формировать эффективные команды;
- выявить трудности в адаптации;
- отслеживать динамику изменения климата;
- предлагать схемы кадрового развития для Вашей компании.

  • Стадия: Ранний рост
  • Индустрии: HRTech
  • Технологии: Computer Vision
  • Рынки: Россия
  • Сайт: https://социометрия.рф

Профиль организации

Стадия проектаРанний рост

Объём инвестиций

СтатусПривлекает инвестиции
ПрезентацияДинамика.pdf

Инвестиционный запрос

По данным SberUnity, компания находится в поиске инвестиций. Детали раунда требуют ручного уточнения.

Продукт / технология

"ДИНАМИКА" — это платформа для изучения и оценки социально-психологического климата в коллективе, которая быстро и просто поможет выявить и решить сложности в кадровой политике Вашего бизнеса.
Тестирования платформы помогают:
- выявить статус и роли членов коллектива;
- оценить сплоченность коллектива и зоны напряжения;
- формировать эффективные команды;
- выявить трудности в адаптации;
- отслеживать динамику изменения климата;
- предлагать схемы кадрового развития для Вашей компании.

Проблема: Выявление конфликтов и напряжения в коллективе
Контроль и улучшение процесса адаптации новых и переведенных сотрудников
Снижение текучки
Сбор достоверной информации для принятия кадровых
решений

Ключевые преимущества технологии

Computer Vision

Рынок: TAM / SAM / SOM

Россия

Целевая аудитория / клиенты

HR-менеджеры, руководители, директора компаний, желающие оптимизировать работу команды и выстроить продуктивное взаимодействие между сотрудниками

Бизнес-модель

B2B

Финансовые показатели

Данные импортированы из анкеты SberUnity и требуют ручной проверки.

Темп роста компании

Рост выручки г/г Нет данных
Выручка за последний год Нет данных
Выручка за предыдущий год Нет данных
Источник расчета Нет данных

Потенциал переоценки

Расчетная стоимость на дату размещения Нет данных
Прогнозируемая оценка через год Нет данных
Потенциал переоценки Нет данных
Расчетный рост оценки Нет данных

Команда проекта

Алекс Фаундер Основатель проекта
Иван Стартапов Участник команды
Мария Продуктова Участник команды
Ольга Маркетова Участник команды
Дмитрий Финансов Участник команды
Анна Операционная Участник команды