Клиентов
Нет данных
Фаундер
Нет данных
Газетчик
Газетчик - HRTech-сервис для командных коммуникаций. Платформа автоматически собирает ответы сотрудников через сайт или Telegram, формирует персонализированную внутреннюю газету с ...
Местоположение
Россия
Клиентов
Нет данных
Пользователей
Нет данных
Форма реализации
Нет данных
Сумма инвестиций
Нет данных
Текущая доля рынка
Нет данных
Запрос инвестиций
Нет данных
Инвест. доля
Нет данных
Потенциал переоценки
Нет данных
Прогноз оценки через 12 мес. При сохранении роста
Нет данных
Годовая выручкане указано
Среднемес. выручкаНет данных
Среднемес. доходНет данных
Годовой доходне указано
Рост по банку MoMНет данных
Маржинальностьне указано
О проекте
Газетчик - HRTech-сервис для командных коммуникаций. Платформа автоматически собирает ответы сотрудников через сайт или Telegram, формирует персонализированную внутреннюю газету с рубриками (“Спасибо”, “Находки”, дни рождения, цитаты недели). Решение повышает вовлеченность, укрепляет корпоративную культуру и интегрируется с корпоративными экосистемами.
- Стадия: Прототип
- Индустрии: HRTech
- Технологии: AI/ML
- Рынки: Россия
- Сайт: https://gazetchik.com
Состав объекта
Нет данных
Этапы реализации
Нет данных
Объём инвестиций
Якорный инвестор
Нет данных
Социально-экономический эффект
Нет данных
Городская значимость
Нет данных
Текущий статус и следующий этап
Нет данных
Инвестиционный запрос
Нет данных
Продукт / технология
Газетчик - HRTech-сервис для командных коммуникаций. Платформа автоматически собирает ответы сотрудников через сайт или Telegram, формирует персонализированную внутреннюю газету с рубриками (“Спасибо”, “Находки”, дни рождения, цитаты недели). Решение повышает вовлеченность, укрепляет корпоративную культуру и интегрируется с корпоративными экосистемами.
Проблема: В компаниях сотрудники чувствуют отрыв от коллег, низкую вовлеченность и недостаток прозрачной коммуникации; традиционные HR-инструменты не закрывают эту проблему.
Ключевые преимущества технологии
AI/ML
Рынок: TAM / SAM / SOM
Россия
Целевая аудитория / клиенты
HR-отделы, внутренние коммуникации и руководители команд в компаниях от 50 сотрудников, которые хотят повысить вовлеченность и удержание персонала.
Бизнес-модель
B2B
Финансовые показатели
Данные импортированы из анкеты SberUnity и требуют ручной проверки.
Темп роста компании
Нет данных
Потенциал переоценки
Нет данных
План развития и финансовая цель
Нет данных
Команда проекта
Алекс Фаундер
Основатель проекта
Иван Стартапов
Участник команды
Мария Продуктова
Участник команды
Ольга Маркетова
Участник команды
Дмитрий Финансов
Участник команды
Анна Операционная
Участник команды
Ключевые достижения
Нет данных
Сертификация и регуляторный статус
Нет данных
Конкурентное преимущество
Нет данных