Tomoru.Team
Платформа для найма нового поколения + Digital-профиль вместо резюме. + Предсказательный ИИ на базе контекста, культурного фита, софтов и личностных характеристик. + Like/match-м...
О проекте
Платформа для найма нового поколения
+ Digital-профиль вместо резюме.
+ Предсказательный ИИ на базе контекста, культурного фита, софтов и личностных характеристик.
+ Like/match-механика в Telegram App.
Найм в 7 раз быстрее и 3 раза дешевле классических инструментов.
Банк Точка, Т-банк, Т2, OneTwoTrip и 400+ работодателей. 22 000+ кандидатов на платформе.
⠀
+ Первые продажи,
+ Свели продуктовые метрики,
+ Хакнули маркетинг,
+ Свели unit-экономику.
Подошли к этапу масштабирования продаж.
- Стадия: Ранний рост
- Индустрии: HRTech
- Технологии: AI/ML
- Рынки: Россия
- Сайт: https://tomoru.team
Профиль организации
Объём инвестиций
Инвестиционный запрос
По данным SberUnity, компания находится в поиске инвестиций. Детали раунда требуют ручного уточнения.
Продукт / технология
Платформа для найма нового поколения
+ Digital-профиль вместо резюме.
+ Предсказательный ИИ на базе контекста, культурного фита, софтов и личностных характеристик.
+ Like/match-механика в Telegram App.
Найм в 7 раз быстрее и 3 раза дешевле классических инструментов.
Банк Точка, Т-банк, Т2, OneTwoTrip и 400+ работодателей. 22 000+ кандидатов на платформе.
⠀
+ Первые продажи,
+ Свели продуктовые метрики,
+ Хакнули маркетинг,
+ Свели unit-экономику.
Подошли к этапу масштабирования продаж.
Проблема: Найм через job-борды:
+ В 7 раз больше времени уходит на поиск целевого кандидата, чем на работу с ним.
+ Процесс не эффективен - 64% сотрудников готовы уволиться прямо сейчас (по данным HH.ru).
Ключевые преимущества технологии
AI/ML
Рынок: TAM / SAM / SOM
Россия
Целевая аудитория / клиенты
В ранней версии - найм в продажи (от колл-центра до биздев).
Целевой клиент сегодня - компании с отделом продаж от 10 человек.
К концу 2025 расширение до найма любой позиции.
Бизнес-модель
B2B
Финансовые показатели
Данные импортированы из анкеты SberUnity и требуют ручной проверки.
Темп роста компании
Потенциал переоценки
Команда проекта
Алекс Фаундер
Основатель проекта
Иван Стартапов
Участник команды
Мария Продуктова
Участник команды
Ольга Маркетова
Участник команды
Дмитрий Финансов
Участник команды
Анна Операционная
Участник команды