Клиентов
Нет данных
Фаундер
Нет данных
My new job
Платформа для контактного подбора персонала и поиска работы: модель saas, подмодель subscription-freemium. Используется AI от Open AI: Whisper (транскрибация видео), GhatGPT-4 (ан...
Местоположение
121596, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, ул. Горбунова, д. 2, стр. 3, помещ. 12/8
Клиентов
Нет данных
Пользователей
Нет данных
Форма реализации
Нет данных
Сумма инвестиций
Нет данных
Текущая доля рынка
Нет данных
Запрос инвестиций
Нет данных
Инвест. доля
Нет данных
Потенциал переоценки
+18,6%
Прогноз оценки через 12 мес. При сохранении роста
63,5 млн ₽
Годовая выручка172,5 млн ₽
Среднемес. выручкаНет данных
Среднемес. доходНет данных
Годовой доход7 млн ₽
Рост по банку MoMНет данных
Маржинальность+4,1%
О проекте
Платформа для контактного подбора персонала и поиска работы: модель saas, подмодель subscription-freemium.
Используется AI от Open AI: Whisper (транскрибация видео), GhatGPT-4 (анализ).
- Стадия: Масштабирование
- Индустрии: HRTech
- Технологии: SaaS
- Рынки: Россия
- Сайт: https://www.mnj.ru
Профиль организации
Объём инвестиций
Инвестиционный запрос
По данным SberUnity, компания находится в поиске инвестиций. Детали раунда требуют ручного уточнения.
Продукт / технология
Платформа для контактного подбора персонала и поиска работы: модель saas, подмодель subscription-freemium.
Используется AI от Open AI: Whisper (транскрибация видео), GhatGPT-4 (анализ).
Проблема: Уменьшение времени поиска и найма сотрудников: «Time to Offer» в ср. до
20-30 дней, то есть в 2 раза (100%), «Time to Hire» в ср. до 25-55 дней, то есть в 1,5 раза (50%). Сокращение общих затрат на поиск и найм сотрудников: «Hiring cost» в ср. в 1,5 раза (50%). Автоматизация предварительного отбора.
Ключевые преимущества технологии
SaaS
Рынок: TAM / SAM / SOM
Россия
Целевая аудитория / клиенты
В2В: средние и крупные компании, исключая Госкорпорации, которые ведут системный найм новых сотрудников (от 5 вакансий в месяц) в сегментах: "белые воротнички" (офисный персонал), средний и высший менеджмент. Полностью исключен массовый подбор рабочих специальностей и частичного "синих воротничков".
Бизнес-модель
B2B
Финансовые показатели
Данные импортированы из анкеты SberUnity и требуют ручной проверки.
Темп роста компании
Потенциал переоценки
Команда проекта
Алекс Фаундер
Основатель проекта
Иван Стартапов
Участник команды
Мария Продуктова
Участник команды
Ольга Маркетова
Участник команды
Дмитрий Финансов
Участник команды
Анна Операционная
Участник команды