FriendAdd
Фаундер Нет данных

FriendAdd

Размещен на SberUnity MVP HRTech SaaS

Во времена дефицита кадров важно эффективнее нанимать лучших сотрудников и снижать текучесть существующих талантов. Для решения этих задач, как в России, так и за рубежом широко ис...

Местоположение Нет данных
Клиентов Нет данных
Пользователей Нет данных
Форма реализации Нет данных
Сумма инвестиций Нет данных
Текущая доля рынка Нет данных
Запрос инвестиций Нет данных
Инвест. доля Нет данных
Потенциал переоценки Нет данных
Прогноз оценки через 12 мес. При сохранении роста Нет данных
Годовая выручкане указано
Среднемес. выручкаНет данных
Среднемес. доходНет данных
Годовой доходне указано
Рост по банку MoMНет данных
Маржинальностьне указано

О проекте

Во времена дефицита кадров важно эффективнее нанимать лучших сотрудников и снижать текучесть существующих талантов. Для решения этих задач, как в России, так и за рубежом широко используется реферальный рекрутмент.
Патформа #1 для привлечения сотрудников по рекомендации FriendAdd позволяет существенно улучшить текущие показатели программ "Приведи друга" любой организации:
- увеличить количество рефералов в 5 раз;
- в 2 раза сократить время закрытия вакансии;
- снизить текучесть талантов на 12%+

  • Стадия: MVP
  • Индустрии: HRTech
  • Технологии: SaaS
  • Рынки: Россия
  • Сайт: https://friendadd.io

Состав объекта

Нет данных

Этапы реализации

Нет данных

Объём инвестиций

ПрезентацияFRIEND ADD-презентация_SK_9-2 .pdf

Якорный инвестор

Нет данных

Социально-экономический эффект

Нет данных

Городская значимость

Нет данных

Текущий статус и следующий этап

Нет данных

Инвестиционный запрос

Нет данных

Продукт / технология

Во времена дефицита кадров важно эффективнее нанимать лучших сотрудников и снижать текучесть существующих талантов. Для решения этих задач, как в России, так и за рубежом широко используется реферальный рекрутмент.
Патформа #1 для привлечения сотрудников по рекомендации FriendAdd позволяет существенно улучшить текущие показатели программ "Приведи друга" любой организации:
- увеличить количество рефералов в 5 раз;
- в 2 раза сократить время закрытия вакансии;
- снизить текучесть талантов на 12%+

Ключевые преимущества технологии

SaaS

Рынок: TAM / SAM / SOM

Россия

Целевая аудитория / клиенты

Нет данных

Бизнес-модель

B2B

Финансовые показатели

Данные импортированы из анкеты SberUnity и требуют ручной проверки.

Темп роста компании

Нет данных

Потенциал переоценки

Нет данных

План развития и финансовая цель

Нет данных

Команда проекта

Алекс Фаундер Основатель проекта
Иван Стартапов Участник команды
Мария Продуктова Участник команды
Ольга Маркетова Участник команды
Дмитрий Финансов Участник команды
Анна Операционная Участник команды

Ключевые достижения

Нет данных

Сертификация и регуляторный статус

Нет данных

Конкурентное преимущество

Нет данных