FriendAdd
Во времена дефицита кадров важно эффективнее нанимать лучших сотрудников и снижать текучесть существующих талантов. Для решения этих задач, как в России, так и за рубежом широко ис...
О проекте
Во времена дефицита кадров важно эффективнее нанимать лучших сотрудников и снижать текучесть существующих талантов. Для решения этих задач, как в России, так и за рубежом широко используется реферальный рекрутмент.
Патформа #1 для привлечения сотрудников по рекомендации FriendAdd позволяет существенно улучшить текущие показатели программ "Приведи друга" любой организации:
- увеличить количество рефералов в 5 раз;
- в 2 раза сократить время закрытия вакансии;
- снизить текучесть талантов на 12%+
- Стадия: MVP
- Индустрии: HRTech
- Технологии: SaaS
- Рынки: Россия
- Сайт: https://friendadd.io
Профиль организации
Объём инвестиций
Продукт / технология
Во времена дефицита кадров важно эффективнее нанимать лучших сотрудников и снижать текучесть существующих талантов. Для решения этих задач, как в России, так и за рубежом широко используется реферальный рекрутмент.
Патформа #1 для привлечения сотрудников по рекомендации FriendAdd позволяет существенно улучшить текущие показатели программ "Приведи друга" любой организации:
- увеличить количество рефералов в 5 раз;
- в 2 раза сократить время закрытия вакансии;
- снизить текучесть талантов на 12%+
Ключевые преимущества технологии
SaaS
Рынок: TAM / SAM / SOM
Россия
Бизнес-модель
B2B
Финансовые показатели
Данные импортированы из анкеты SberUnity и требуют ручной проверки.
Темп роста компании
Потенциал переоценки
Команда проекта
Алекс Фаундер
Основатель проекта
Иван Стартапов
Участник команды
Мария Продуктова
Участник команды
Ольга Маркетова
Участник команды
Дмитрий Финансов
Участник команды
Анна Операционная
Участник команды