НСА коннект
Фаундер Нет данных

НСА коннект

Привлекает инвестиции MVP HRTech AI/ML

Мы строим платформу подбора нового поколения — быстрее и точнее, чем HeadHunter. 1. Снижение текучести на старте до 95% 2. Выход на продуктивность в х2 быстрее! 3. Точность >93%...

Местоположение Россия
Клиентов Нет данных
Пользователей Нет данных
Форма реализации Нет данных
Сумма инвестиций Нет данных
Текущая доля рынка Нет данных
Запрос инвестиций Нет данных
Инвест. доля Нет данных
Потенциал переоценки Нет данных
Прогноз оценки через 12 мес. При сохранении роста Нет данных
Годовая выручкане указано
Среднемес. выручкаНет данных
Среднемес. доходНет данных
Годовой доходне указано
Рост по банку MoMНет данных
Маржинальностьне указано

О проекте

Мы строим платформу подбора нового поколения — быстрее и точнее, чем HeadHunter.
1. Снижение текучести на старте до 95%
2. Выход на продуктивность в х2 быстрее!
3. Точность >93%

Не доска объявлений, а предиктивный мэчинг: кандидат ↔ роль ↔ команда ↔ культура компании.

Наша методология и система измеряют то, что рынок раньше не умел измерять: совместимость, риски ухода/конфликтов/токсичности и потенциал роста. Ищем инвестиции, чтобы масштабировать продукт и выйти в лидерство рынка подбора.

  • Стадия: MVP
  • Индустрии: HRTech
  • Технологии: AI/ML
  • Рынки: Россия
  • Сайт: https://humcap.pro

Состав объекта

Нет данных

Этапы реализации

Нет данных

Объём инвестиций

СтатусПривлекает инвестиции
Ранее привлечено77000
ПрезентацияНСА EI Core v_3.62.pdf

Якорный инвестор

Нет данных

Социально-экономический эффект

Нет данных

Городская значимость

Нет данных

Текущий статус и следующий этап

Нет данных

Инвестиционный запрос

По данным SberUnity, компания находится в поиске инвестиций. Детали раунда требуют ручного уточнения.

Продукт / технология

Мы строим платформу подбора нового поколения — быстрее и точнее, чем HeadHunter.
1. Снижение текучести на старте до 95%
2. Выход на продуктивность в х2 быстрее!
3. Точность >93%

Не доска объявлений, а предиктивный мэчинг: кандидат ↔ роль ↔ команда ↔ культура компании.

Наша методология и система измеряют то, что рынок раньше не умел измерять: совместимость, риски ухода/конфликтов/токсичности и потенциал роста. Ищем инвестиции, чтобы масштабировать продукт и выйти в лидерство рынка подбора.

Проблема: Компания не умеет заранее понять, кто реально справится и впишется. Из-за этого нанимают “не тех”, люди быстро уходят, команды конфликтуют, падает эффективность и производительность труда

Ключевые преимущества технологии

AI/ML

Рынок: TAM / SAM / SOM

Россия

Целевая аудитория / клиенты

b2b Любые бизнесы: подбор и оценка внутренних/внешних кандидатов, сборка команд, снижение текучести, повышение производительности.
b2c Все соискатели. Особенно где важен выбор компании, стабильность

Бизнес-модель

B2B2C

Финансовые показатели

Данные импортированы из анкеты SberUnity и требуют ручной проверки.

Темп роста компании

Нет данных

Потенциал переоценки

Нет данных

План развития и финансовая цель

Нет данных

Команда проекта

Алекс Фаундер Основатель проекта
Иван Стартапов Участник команды
Мария Продуктова Участник команды
Ольга Маркетова Участник команды
Дмитрий Финансов Участник команды
Анна Операционная Участник команды

Ключевые достижения

Нет данных

Сертификация и регуляторный статус

Нет данных

Конкурентное преимущество

Нет данных