Клиентов
Нет данных
Фаундер
Нет данных
Поток Опросы
Поток Опросы - это цифровая платформа для проведения быстрых, анонимных и настраиваемых опросов сотрудников, направленных на измерение вовлечённости, удовлетворённости, лояльности ...
Местоположение
Россия
Клиентов
Нет данных
Пользователей
Нет данных
Форма реализации
Нет данных
Сумма инвестиций
Нет данных
Текущая доля рынка
Нет данных
Запрос инвестиций
Нет данных
Инвест. доля
Нет данных
Потенциал переоценки
Нет данных
Прогноз оценки через 12 мес. При сохранении роста
Нет данных
Годовая выручкане указано
Среднемес. выручкаНет данных
Среднемес. доходНет данных
Годовой доходне указано
Рост по банку MoMНет данных
Маржинальностьне указано
О проекте
Поток Опросы - это цифровая платформа для проведения быстрых, анонимных и настраиваемых опросов сотрудников, направленных на измерение вовлечённости, удовлетворённости, лояльности и других HR-метрик. Ценность для бизнеса - оперативная обратная связь, выявление проблемных зон до их эскалации, повышение вовлечённости и удержания сотрудников. Продукт является частью экосистемы Поток - платформы для автоматизации HR-процессов, включая подбор, адаптацию и развитие персонала.
- Стадия: Масштабирование
- Индустрии: HRTech
- Технологии: GenAI
- Сайт: https://potok.io
Состав объекта
Нет данных
Этапы реализации
Нет данных
Объём инвестиций
Якорный инвестор
Нет данных
Социально-экономический эффект
Нет данных
Городская значимость
Нет данных
Текущий статус и следующий этап
Нет данных
Инвестиционный запрос
Нет данных
Продукт / технология
Поток Опросы - это цифровая платформа для проведения быстрых, анонимных и настраиваемых опросов сотрудников, направленных на измерение вовлечённости, удовлетворённости, лояльности и других HR-метрик. Ценность для бизнеса - оперативная обратная связь, выявление проблемных зон до их эскалации, повышение вовлечённости и удержания сотрудников. Продукт является частью экосистемы Поток - платформы для автоматизации HR-процессов, включая подбор, адаптацию и развитие персонала.
Проблема: Поток Опросы решает ключевую проблему-отсутствие быстрой, регулярной и достоверной обратной связи от сотрудников, необходимой для принятия управленческих решений.Поток автоматизирует сбор и аналитику мнений сотрудников, помогая управлять настроениями, вовлечённостью и улучшать корпоративную культуру
Ключевые преимущества технологии
GenAI
Рынок: TAM / SAM / SOM
Нет данных
Целевая аудитория / клиенты
HR-департаменты крупных и средних компаний, руководители подразделений, центры оценки и развития персонала / корпоративные университеты, службы внутренних коммуникаций, трансформационные команды
Бизнес-модель
Нет данных
Финансовые показатели
Данные импортированы из анкеты SberUnity и требуют ручной проверки.
Темп роста компании
Нет данных
Потенциал переоценки
Нет данных
План развития и финансовая цель
Нет данных
Команда проекта
Алекс Фаундер
Основатель проекта
Иван Стартапов
Участник команды
Мария Продуктова
Участник команды
Ольга Маркетова
Участник команды
Дмитрий Финансов
Участник команды
Анна Операционная
Участник команды
Ключевые достижения
Нет данных
Сертификация и регуляторный статус
Нет данных
Конкурентное преимущество
Нет данных